証拠ベースの看護実践を実装する方法

証拠ベースのプラクティスは、医療専門家が科学的検証を使用して治療成果を成功させる方法と材料を提供する方法です。
"それは私たちがいつもやったことだ"ということは、現代の医療環境ではもはや受け入れられない。エビデンスベースの練習目標は、役に立たない、不必要な、または過度に危険なプラクティスを排除し、より良いアウトカムを持つプラクティスを使用することです。ヘルスケアの連続体における重要なリンクであるホームケアは、虚弱者、病気のある人、身体障害者が制度化されるのではなく、家にいるのを助けます。証拠に基づいた練習は、在宅ケアをより安価でより効果的にするのに役立ちます。指示

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在宅ケア従業員の分類ごとに職務内容を収集し、看護師、保健師、事務員など各分類の活動リストを作成します。
すべての従業員からの入力を得て、その手順を特定します。多くの手順が存在するので、誰の職務記述にも存在しません。

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国内の臨床基準確立されている。この体系的検査には、臨床研究研究、実践ガイドライン、および他の施設からの手順プロトコールから開発された証拠が含まれる。利用可能な最善の研究の証拠を、委員会の臨床専門知識と分析と統合する。この証拠を個々の患者のニーズ、信念、および状況に適用してください。

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研修生の各グループがどのような態度、スキル、知識を持っているべきか、 。研修生に手技を視覚化させ、実践させるのに役立ちます。
例えば、援助者は、虚弱な高齢者をベッドの横臥位から椅子やトイレの座位に移すための最善の方法のデモンストレーションを見る必要があるかもしれません。複数の投薬を頻繁に注入する必要のある患者看護師は、薬剤の調製および投与の変更された方法で指示を必要とすることがある。誰もが学んだことを練習する機会が必要です。

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トレーニングのスケジュールを作成してください。変更が必要な分野で従業員を訓練するには、最小限の作業中断を伴うスタッフ時間が必要になります。一部の患者には7日間の24時間のケアが必要なため、シフト後はトレーニングをスケジュールする必要があります。
一部の労働者は、彼らが忙しすぎていると主張することによって変化に抵抗するかもしれないが、他の労働者は、改善の必要性を無視して、古いプラクティスを続けるかもしれない。トレーニングではすべての問題を解決することはできませんが、支援が必要な問題と従業員を特定するのに役立ちます。
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変更を監視して、支援が必要な従業員が適切な監督とフィードバックを受けるようにします。あなたの代理店や会社でうまくいく、在宅ケア実証ベースの練習を開発するために必要なリソースを捧げる。それがドル、時間、エネルギーを犠牲にすると予想しますが、最終的にはコスト効率が良く、効率的な患者ケアにつながります。