マネージドケアヘルスケアのメリット

マネージドヘルスケアは、医療サービスのコストを削減し、ユーザーのヘルスケアの質を向上させるために使用される方法またはシステムを指す言葉です。
マネージドヘルスケアサービスは、メンバープラン保有者とサービスプロバイダーの間のコストシェアリング、組織化された支払いと配当スキーム、管理された登録またはメンバーシップ、サービスの事前選択、およびネットワーク内の奨励策によるコスト抑制の概念を中心に展開されています。マネージドケア組織

マネージドケアは1973年のHMO法の制定を通じて保健医療機関（HMO）によって開拓されました。2009年には、HMOに加えてより多くの組織がマネージドケアサービスを提供しています。
これらの組織には、優先プロバイダー組織（PPO）、ポイントオブサービス（POS）、独占プロバイダー組織（EPO）、高額控除可能健康（HDH）および自己指向ヘルス（SDH） br>登録

米国のマネージドケア業界は、2009年現在約1000社を誇っています。Health Leaders Inter Studyの統計によると、2009年だけで1億2,640万人が登録されますマネージドケアで医療費が増加すると、医療費を最小限に抑えるためにマネージドケアサービスを探す人が増えます。



コスト削減

マネージドケアの基本コンセプトは、包括的なサービスプロバイダのネットワークを使用し、コストシェアリング契約の下で事前に選択された計画保有者とそれらを満たすことによって、共同支払いだけでなく共同管理されているだけでなく、より効果的なサービス提供につながる必要なサービスに焦点を絞って集中しています。


管理医療の改善

医療機関、コンクール彼らのネットワークに参加し、必要なサービスを特定するだけでなく、より効率的な管理システムを利用することができます。
これは、サービスの提供が患者の状態に適していることを意味する可能性があります。


柔軟性

患者とプランの保有者は、必要。ヘルスケアプランは、保険料とコストの点で異なります。メンバーには、手頃な価格に応じて保険の種類を選択するオプションが与えられます。

管理医療の保険の範囲の最大の利点は、提供されたセキュリティ感ですどのような医療ニーズが発生しても、適正な管理が整えられて提供されているため、費用は管理下にあることを保証することによって保証されます。