ホスピスボランティアのメディケア規則

メディケアに参加しているホスピスは、多くの規制を遵守しなければなりません。
参加の条件の1つは、訓練を受けたボランティアがメディケア認定ホスピスの患者ケア時間の5％を提供することです。ホスピスは、「5％ルール」に加えて、保健福祉省の秘書が定めた基準に従って、ボランティアをケアとサービスに利用しなければなりません。これらの基準は、ホスピスボランティアの継続的な努力を保証するように設計されています。トレーニングと監督

ホスピスは、ボランティアが訓練され監督されていることを保証する必要があります。この点に関するホスピスの努力はすべて、十分に文書化され、ホスピス業界全体で認められた基準を満たさなければなりません。
メディケアは、ホスピスに必要に応じて人員配置の決定を行う柔軟性を付与するために、ボランティアの訓練および監督を担当するホスピス従業員のための特定の資格を設定していません。


ボランティアの役割

<メディケアの規制では、ホスピスに日常的な行政や直接の患者ケアの役割でボランティアを使用する必要があります。しかし、これらの規則はボランティアのための特定の役割を定義していない。
ボランティアがメディケアの規則に一般的に定められている資格を満たしているか、証明書や免許の取得など、他の該当する州や地方の要件を満たしている限り、ボランティアはホスピスのために必要な役割を果たすことができます



募集と保持

ホスピスは、ボランティアを募集して保持するための継続的な努力に従わなければなりません。ホスピスケアにおけるボランティアベースの本質を維持するためには、これらの努力が文書化され、明らかに実行可能でなければならない。
ホスピスは、ボランティアを日常的な役割を果たすことに加えて、特別なイベントや日常的でないサービスにボランティアを利用して、この要件を満たすこともあります。


コスト削減

メディケアは、ホスピスがボランティアの使用によって達成されたコスト削減に関する記録を維持することを要求しています。これらの記録は、ホスピスが従業員に支払うために必要とされたであろうボランティアの使用時間を示すように設計されています。
現時点でのメディケアの規制では、ボランティアによって行われた各役割の識別、ボランティアがその役割を果たす時間、ホスピスによって節約されるドル費用の見積りに関する特定の情報を記録する必要があります。


活動レベル

前述のように、ホスピスボランティアは、最低限、すべての有料ホスピス従業員の患者ケア時間の5％に相当する行政サービスまたは患者ケアサービスを提供しなければなりません。近年、この要件を廃止するための提案がいくつかありましたが、ホスピスレビューの際にさまざまな連邦および州の機関が実施した調査によれば、この要件は常に満たされています。
これは主に、メディケア規則の柔軟性の結果であり、さまざまな役割を5％の要件に含めることができます。仲間、主婦、行政スタッフなどの伝統的な役割にボランティアが働いた時間を含めることに加えて、5％の要件を満たすために医療ディレクター、看護師、カウンセラー、精神的なアドバイザーとして働くボランティアが働く時間も含めることができます。