メディケアの適格者による退職後の健康への影響

退職者制度のメディケアとの調整は、高齢者の共通の関心事です。
各退職者のプランには異なる規則と規制があります。メディケアとの制度の仕組みを理解することは、利用可能な医療オプションを最大限に活用する上で重要です。雇用者の恩恵

退職者のプランは二次的な補償を提供するため、退職者は一般的にメディケアを取る必要があります。メディケアはプライマリカバレッジを提供し、退職者プランはメディケアの隙間---控除額、コインシュアランスなどを補填します。退職者のプランは完全には支払われません。あなたがメディケア資格であることが判明した場合、彼らは過去からの支払いを取り戻す可能性があります。



連邦便益

連邦退職者はメディケアを受ける必要はありません。彼らの連邦政府の報道は、メディケアを受けることを決定した場合にのみ影響を受けます。その場合、通常の退職者の場合と同様に、連邦政府の退職者の補償はメディケアを覆います。

TRICARE for Life（TFL）は軍の退職者の報道であり、メディケアを取得した場合にのみ有効です。 TFLは通常の退職者と同じように、控除対象とコインスチュアランスを支払うことでメディケアの隙間を埋めています。



医療保険への影響

退職者の麻薬計画は影響を受けませんメディケアの資格だけで。ほとんどの退職者のプランは、メディケアパートDと同じくらい良いとは限りませんが、これは「信用できる」ものとして知られています。この場合、麻薬計画は書面でこの情報を提供しなければなりません。


パートDとの調整

退職者の一部のプランでは、メディケアパートD、または退職者の薬の利益を失う危険性があります。しかし、他の退職者制度は、医療費を支払うか、非形式薬物を支払うことによってメディケアと協力します。