メンタルヘルスケアへのマネージドケアアプローチの課題

Congressは、1990年代に精神病や脳に関連する他の分野に注目し、研究努力を集中させて「脳の10年」を宣言しました。
それにもかかわらず、精神疾患の問題は、依然として患者、患者を看護する者、およびその介護を行う人々に大きな課題を提示する。 Robert A. Bailey、M.D。によって書かれたAmerican Journal of Psychiatryの論文によれば、良好なケアの継続性に対するコストの影響は有害であり得る。保険

医療保険に加入している1億8,000万人のアメリカ人のうち75％が、このポリシーに書かれている何らかの管理型メンタルヘルスケアプランを持っています。マネージドケアは長い間行われてきましたが、1980年代から使用が増加しています。
雇用主は、従業員のケアを管理することを提案している企業の1社と契約を結びます。マネージドケアの主な目的の1つは、コストを削減することです。しかし、メンタルヘルスケアの費用は、通常は短期間ではないので、有名なほど高価です。管理されたメンタルヘルスケアのアプローチの批判者は、与えられたアドバイスとケアは、主にコストによって支配されると主張している。


アドバイス

マネージドケアプラン多くの場合電話でかかっています。この方法で人の精神状態を適切に評価することは、特に患者が電話の反対側の人に知られていない場合、非常に困難です。
入院が必要な人にはこれが許可されず、治療期間に制限が課される危険性があります。



ステータス

精神保健プログラムは、精神病のある人の心配に加わることができます。精神病の治療を受けていると、多くの人が保険状態の悪化を報告しています。これは、精神病を患っている人々の失業率が高いことと結びついています。多くの患者は、特に彼らが病気にかかっていない場合、仕事を失うことを心配しています。これに加えて、保険会社が病気の詳細を尋ねるにつれて、患者は守秘義務についても心配しています。