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COBRA健康保険の対象となるには、雇用時に雇用者の健康計画に登録されていなければなりません。さらに、コブラ健康保険を受ける資格があるかどうかを判断するために3つの主要な要素があります。
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プランの対象範囲
あなたがコブラの資格があるかどうかを判断するには、まずあなたの雇用主の健康保険の範囲を見てください。雇用者数が20人以上の雇用者のグループ健康計画は、暦年の典型的な営業日の大半は、コブラの健康保険の対象となります。
適格受益者
COBRAの資格を得るには、適格受給者でなければなりません。適格受給者は、予選の前日にグループ健康保険の対象となる個人です。資格のある受益者は、従業員、従業員の配偶者、または従業員の扶養児であることができます。
対象となるイベント
あなたがコブラ健康保険の対象となるかどうかを判断するには、予選イベント。適格事象とは、雇用の終了や勤務時間の短縮など、個人が健康保険を失う原因となる特定の事象です。
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あなたがコブラ健康保険の対象となるかどうかを判断し、利点については、下記の「リソース」のセクションで詳細な情報を提供するリンクを参照してください。適格受益者につながる追加の状況や、予選イベントになる可能性のある他の状況があります。これらのリンクでコブラ健康保険の詳細を読んで、あなたがコブラの保険を受ける資格があるかどうかを確認してください。
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