1人あたりの健康保険の平均費用

健康保険の平均費用は、健康保険の費用を誰が支払っているかなど、さまざまな要因によって決まります。
ヘルスケアの費用には、雇用者が支払うグループ健康保険と個々の保険契約であるメディケアに支払われる保険料が含まれます。健康保険の個別費用には、プレミアム支払い、控除および共同支払いなどの自費（out-of-pocket）費用が含まれます。費用には、毎月または毎年の支払いも含まれます。全米平均

1人あたりの医療費の全国平均は毎年激増しています。 2007年の医療保険の1人当たり平均費用は7,421ドルで、前年に比べて6％増加しました。 2008年には、1人あたりの平均医療費は8,000ドルを超えました。 1年間の医療費の増加はインフレを上回っています。



単一保険料

グループ保険保険を提供している雇用主のために、彼らの従業員。 2006年から2007年の保険料の雇用者保険料は6％増加した。その期間中、雇用主は従業員1人当たり平均4,479ドルを健康保険に加入していました。


労働者の義務

従業員が医療費に寄与する金額は、毎年増えています。 2007年にシングルカバレッジを持つ従業員の平均保険料は730ドルでした。

アウトオブポーテーションを支払う従業員は、ポケット費用は、通常、控除額、共同支払額および共同保険金額を支払うものです。従業員1人当たりの控除可能額は、優先プロバイダー組織または保健管理組織が使用されたかどうかに応じて、$ 400〜$ 460の範囲です。共同支払いが適用された場合、費用は2007年に平均210ドル近くに達しました。


高額退院保険制度

多くの個人は、雇用主または個別の健康保険証書を提出する必要があります。
このような種類の健康保険の控除対象は、そのプランに選ばれたものに応じて、2,000ドルから3,000ドル以上の範囲があります。これらの医療制度の控除可能な費用は、健康償還または健康貯蓄口座が使用された場合に相殺されることがあります。


メディケアとメディケイド

メディケアとメディケイドの費用も人々が年を取ったり仕事を失うにつれて、より多くのお金が費やされるため、毎年増加していますこれらのプログラムは、州や連邦政府だけでなく、保険料と控除を支払うすべての人に、個々の費用のより大きなシェアをもたらす予定です。