従業員の健康保険の平均コスト

あなたが必要となるまであなたの健康保険の保険料について考えることはできませんが、雇用者が主催する保険プランに加入している場合、保険料はすべての給与から引き出されます。
保険料はあなたの会社の選択肢の中でさえ広く変わる可能性がありますが、全国平均に近い金額を支払っている場合は、かなりの収入があります。身分証明書

健康保険は、病気やけがの際に医療費を支払うのに役立ちます。一部のポリシーでは、毎年の身体検査やワクチンなどの予防ケアの対象ともなっています。課金される保険料と保険金の詳細は会社によって異なるため、計画を立てる予定です。保険プランの開始前に高い控除額が満たされているか、医師や病院の特定のネットワーク内でケアを求める計画があります。


平均費用

ほとんどのアメリカ人は、雇用主が主催する計画を通じて健康保険に加入しており、雇用者は保険料のかなりの部分を払っています。 Henry J. Kaiser家族財団による2008年の調査によると、雇用主が後援する計画の対象となる4家族の平均保険料は、年間約13,000ドルでした。通常、従業員はその保険料の約30％（約3,900ドル）を負担していました。
2008年2月、議会予算庁は、その家族の保険料が2018年までに年間25,000ドルに達すると予測しました



税金控除

ヘルスケア保険料は税額控除可能な費用です。つまり、税金を計算する前にあなたの所得から差し引くことができますあなたが借りています。あなたが雇用主が主催する制度に加入している場合、保険料の支払いは税引き前に行われるため、毎回税務上の控除を受けることができます。あなたがあなたの所得税申告書で健康保険料を差し引くことができるのは、あなたが私的保険を持っていて保険料を自分で支払った場合のみです。



保険金の上昇

健康保険に関連する費用は、 '急速に増えている経費。過去10年間で、雇用主が後援する保険の健康保険料は119％増加し、議会予算庁は今後10年間で再び倍増すると予測している。これらの保険料の従業員株式は、その時にほぼ同じ割合で増加しています。

American Journal of Medicineの2009年5月号の調査では、 2007年に提出された全破産の62％が医療費に関連しており、その破産に関わる人々の約80％が医療保険に加入していた。
ハーバード・ロースクールのクリストファー・T・ロバートソン（Christopher T. Robertson）によると、「病気になって出かける：ホーム・モーゲージの差し押さえの医療上の原因」によれば、すべての差し押さえの半分は医療問題に関連している。報告書によると、医療危機は、150万人のアメリカ人が2007年に家を失う危険にさらされたと推定しています。