マサチューセッツ州保健医療マネジメント

マサチューセッツ州は、医療改革法の早期採用者でした。
2006年には、すべての州の居住者に医療保険が適用されることを要求する法律が可決されました。法律は低所得住民に無料の保険を提供しています。その結果、公的部門の提供は常に存在していた民間セクターのポジションに追加されるため、医療業界の管理職はさらに豊富になります。公共部門の仕事

マサチューセッツ州の医療改革法では、連邦健康保険コネクター局と呼ばれる新しい政府機関が作られました。代理店は、より一般的にヘルスコネクタと呼ばれます。その役割は、マサチューセッツ州の住民が自分のニーズを満たす健康保険の範囲を見つけるのを助け、保険範囲が不足している罰金を支払うことを免れることです。
この代理店は、訓練を受けた医療従事者に健康管理のキャリアを提供します。

管理チームと多数のプログラムマネージャーは、2006年以前には存在しなかった一連の健康管理職を提供します。適切な管理人が必要とされる赤十字のような組織

病院、診療所、歯科診療所、医師のオフィスは、マサチューセッツ州の医療管理者

病院管理者、ファイナンスディレクター、課金マネージャー、オフィスマネージャーなどのポジションは、医療サービスのサプライヤーを良好な財務状態に保つために必要です。
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これらのマネージャーは必ずしも訓練された医療従事者ではありませんが、彼らは医療のビジネス面に精通しています



民間保険会社

マサチューセッツ州保健医療改革法は、州の民間医療保険会社を強固な立場に置いています。彼らのサービスを購入しなければならない住民に手頃な価格の保険を提供するための彼らの競争は、保険会社が州の機関および医療提供者と協力しているように、強く熟練した医療管理者の必要性を生み出している。



機器と用品

医療用品や機器の民間メーカーは、医療管理のキャリアのもう一つの道です。マサチューセッツ州には、世界でもトップクラスの研究開発医学校と病院があり、この地域には製薬業界や医療用品や機器会社の企業が集まります。

ヘルスケア業界は、ヘルスケアマネージャーをこれらの企業の堅実な指導者にしています。製薬会社や医療機器メーカーのビジネスニーズは、医療従事者のビジネスニーズに非常に関連しており、医療マネージャのスキルは両業界のキャリアに適しています。