グループの医療実務の短所

医学が進化し、その範囲が拡大するにつれ、医師はこれまで以上に多くの機会を得ています。
選択肢には、病院、診療所、専門外科センター、電話相談、ビデオ訪問、職業医学、リサーチなどがあります。グループプラクティスとは、複数の医師がパートナーシップまたは企業をつくるものです。これらは、小規模の2棟または3門の医院から、10以上の大規模な慣行に及ぶ可能性があります。医師は、個々のサービスからの請求に基づいて給料を受け取らない。利益はパートナーシップに行く。場合によっては、グループ練習では、所有権の一部ではない医師を雇うことがあります。グループの実践は、一般的な医学から、腎臓学、腫瘍学、整形外科、心臓および精神医学のような専門分野に及ぶ可能性があります。
仕事の種類と練習を考慮すると、医師は検討すべき角度があります。グループの実践にはいくつかの責任、組織、マーケティング、および請求の利点がありますが、医師が別の選択肢を作る可能性があるという欠点もあります。自律性の喪失

ほとんどの定義では、チームやグループの一員とは、個性をあきらめることです。グループ慣行は、標準化のためのルールとフォーマットが多くなる傾向があります。医師は彼らが選択した方法で治療することはできません。
多くのグループ慣行はHMOと提携しているため、どのようにお金を使うことができるか、どのテストを実行するか、HMO保険の制限に関連するその他の問題については制約を受ける可能性があります。


所有権問題

新しい医者が練習に参加したとき、彼はパートナーシップまたは企業のために働くが、必ずしもオーナーである必要はありません。完全なパートナーになるには時間がかかる可能性があり、所有権がパートナーシップのオファーを延長することを決定した場合にのみ発生します。さらに、練習を支配することは困難な場合があります。これは、しばしば医者のコンセンサスが必要なためです。
これは達成するのが難しいかもしれません。


評判

グループ練習に参加する多くの場合、1つのすべてのためのすべてです。他の医師の評判と実践は、個々の医師に反映されます。したがって、みんなの能力と能力は他の人に影響を与えます。 1人または2人の医師が貧弱な仕事をしていると、練習の評判全体が変わる可能性があります。