長期介護における管理慣行

医療施設の管理が複雑である中で、長期医療施設の管理は、追加の合併症の層を追加する。
患者は精神的能力が低下しているか、または生活の終わりに近づいている可能性があるため、経営者は家族や介護者と直接接触して重要な意思決定を行う必要があります。長期ケア施設の本質的な考慮事項を理解し準備することで、患者に利益をもたらす重要な経営上の決定を行うことができます。虐待防止

長期介護施設の患者は、虐待のリスクが高いです。身体的および精神的障害は、長期介護患者が自分自身を守ることができない場合や、虐待者を特定できない場合があるため、容易に標的にする。長期ケア施設を管理するには、虐待を防ぐための慣行の開発が必要です。
スタッフが虐待の兆候を認識するように訓練されていることを確認してください。必須の報告制度を設け、虐待が疑われる場合にアクセスする方法を従業員に教える


適切なスクリーニング

長期介護患者の間で虐待が一般的であるため、潜在的な従業員を虐待の問題の防止のためにスクリーニングすることを含む管理慣行が重要である。すべての将来の従業員のための詳細な背景と雇用のチェックを実行します。医療スタッフ機関から従業員を雇う必要がある場合は、その保証に頼らないでください。
あなたの信頼できる人と適切に認可された人を雇っていることを確認するために、あなた自身のバックグラウンドと雇用のチェックを常に行ってください。



コミュニケーション

医療チーム、介護者、および管理者の間の定期的かつオープンなコミュニケーションのためのシステムを組織しています。長期ケアの個人は、適切なケアを容易にするために24時間の薬物療法と観察が必要な場合があります。看護師やその他の介護者が毎日状況や症状を医師に報告することが重要です。医療チーム間の頻繁なコミュニケーションを確実にする報告システムを構築する。
手続きとポリシーに関する深刻な問題が管理者に直ちに伝えられ、適切に対処できるようにしてください。


トレーニング手順

スタッフがうまくいくことを確認する長期のケア施設を管理するために不可欠です。医療施設の医療従事者は、医療手続きや安全規則、州のケア施設基準への適合のための適切な技術に関する訓練を必要としている。従業員が訓練された後でさえ、定期的なフォローアップ訓練を含めることは良い管理慣行です。これは、従業員にとって貴重なお知らせとして機能し、訓練が混乱しているか不十分であった場所を特定するのに役立ちます。



廃止管理

介護施設は、患者の死亡または精神的能力の喪失に基づいて決定を下すための特定の手続きを定めるべきである。スタッフは、これらの困難な時期に患者の決定に関して、法的保護者または家族と適切に連絡をとるように訓練を受ける必要があります。経営陣は、これらの決定を適切に処理するための同意書と手続きを準備する必要があります。ジョンA.ハートフォード財団老年看護研究所では、終末期ケアに関する施設ミッションステートメントを作成することを提案しています。これは、家族に配布および説明することができます。