平均しないで批判する方法

誰もが、床を混乱させている配偶者、いつも15分遅れて走っている友人、または報告を誤って提出した従業員である、愛する人や知人の行動に不満を感じる状況に直面しています。
ほとんどの人は批判にうまく対応していないが、特に批判は「平均的」に表現されている。あなたの批判を守る方法を見つけることができれば、他の人に自分の行動を変えるよう説得する大きなチャンスがあります。指示

1

あなたが批判する前に褒めてください。批判は、たとえ善意であっても、人々を守り、怒らせるようにすることができます。防御力を奪うために、批判を提示するために「ハンバーガー法」を使用する。改善のためにあなたの提案を提示する前に、人がうまくやっていることを指摘してください。それから、批判の後にもう1つの肯定的なコメントを付けてください。


2

「試してみてください」と言ってください。あなたが秩序よりもむしろ示唆するとき、それは彼が守る気にさせる批判的なコメントではなく、改善するために使うことができるアイデアとして出てくる。彼らはあなたに同意するか、またはあなたに同意する自由があれば、批評を聞くのが楽になります。


3

積極的な身体言語と声調を使用します。あなたの言葉があなたの言葉と少なくとも同じくらいコミュニケーションしていると、ビジネスコンサルタントのBarton Goldsmithは言います。あなたのトーンが刺激されるよりも楽しいと思うようにしてください。
話している間に笑う。あなたの誠実さを伝えるように、批判する人にあなたの完全な注意を払い、良いアイコンタクトを維持してください。

4

あなたの批判を特定してください。漠然としていることを「不完全なこと」と記述するか、「好きではない」と言って、自分の気持ちをどのように改善し、傷つけるか分からずに批判する人を去らせます。代わりに、あなたが感じている行動や行動のどの部分が改善を必要としているか、あなたが見たいと思っていることを明確に述べてください。あなたのお子さんがおもちゃを拾うことで苦しんでいる場合、「あなたは聞いてはいけない」と言ってはいけません。
「尋ねると初めておもちゃを拾ってください」と言ってください。

5

変更可能なものに批判を限定してください。ファッション記者のデブラ・バス氏は、誰かが "80年代の悪夢のように見える"パーティーに到着した場合、彼女の服装を批判するのは彼女が変わるのが遅すぎるので不愉快だと指摘する。穏やかな批判は誰かを改善するのに役立つはずです。その人が問題をコントロールできない、または解決できない場合は、何も言わないでください。