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労働安全衛生法は1970年に制定され、雇用者または請負業者に、作業現場の建設中の労働者を含むすべての労働者の健康と安全のための規定を作成することを要求しています。当初の規制は、材料の種類と品質、施工方法および全体的な技量に焦点を当てて、建設現場の安全衛生に近づいた。このアプローチは、1996年8月に改訂され、業績ベースのアプローチになりました。
これにより、請負業者は労働者に対してより良い転倒防止システムを使用することができます。また、足場を使用してトレーニング建設労働者を重視しています。
OSHAは、1970年にニクソン大統領によって署名された前意義
、連邦政府の関与がほとんどない規制にありました労働者の健康と安全のための要件。請負業者は、安全装置を手に入れるよりも負傷したまたは死んだ労働者を取り替える方が安価であったため、安全のための手配はほとんど行っていませんでした。
しかし、労働組合、および一般市民の需要からの圧力を高め、健康と安全要件に規定されるだけでなく、事故の際の補償のための法令を定めただけでなく、包括的な規制を通ってくるために連邦政府を余儀なくされた。
要件
建設現場での健康と安全の調整は、プロジェクトの計画段階からすぐに始まります。 OSHAは、すべての建設プロジェクトに、計画中に策定された徹底した安全衛生計画を立てるよう求めています。計画の作成は、すべての必要な安全要件を考慮すると、必要な措置が所定の位置に置くことを保証訓練を受けた計画監督者、監修しなければならない。
プロジェクトが実施段階に入ったら、
は、それがなり、主契約者は、計画に詳述されているすべての安全衛生設備を取得し、設置する必要があります。この機器は、NIOSH(National Instrument Safety and Health Institute)の認可を受けた品質のものでなければなりません。請負業者は、安全衛生要件をすべて監督し、すべてが元のプロジェクト計画どおりであることを確認するために、建設現場で安全管理者を指名する必要があります。
対象となるもの
建設現場の安全衛生計画には、建設のすべての面、および現場で発生する可能性のあるあらゆる危険をカバーする必要があります。これには、高さ、掘削、埃、動力工具、騒音、落下物、限られたスペース、電気などの危険な作業や条件が含まれます。安全衛生協調計画には、ヘルメット、ハーネス、ブーツ、手袋、ジャケット、衣服などの個人用安全装置の仕様も記載する必要があります。
トレーニングと報告
健康労働者が安全な方法で訓練されていなければ、建設現場での安全協調は完全に効果的ではない。
彼らの経験にかかわらず、すべての建設作業員は、機器の正しい使用方法と、自らの安全を確保するための措置を習得しなければなりません。建設現場で事故が発生した場合、安全管理者と主請負業者は、OSHAとNIOSHとの詳細な報告書を提出する必要があります。
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