サポートグループを効果的に促進する方法

サポートグループを効果的に促進することは、特定のグループの成長と健康にとって不可欠です。
最近では、どんな話題でもサポートグループを見つけることができますが、最も一般的なものは、愛する人、ガン、多発性硬化症、その他の生命を脅かす病気や進行性の病気を失った人々のためのサポートグループです。これらのグループの成功を確実にするために、グループプロセスを理解するファシリテーターを特定することは、どのグループにとっても成功の鍵となります。インストラクション

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素晴らしいファシリテーターを探すはじめに述べたように、サポートグループを成功裏に終えるための鍵は、素晴らしいファシリテーターを見つけることです。この人はほぼ誰でも構いません。
それは、自分自身や訓練されたソーシャルワーカーやセラピストを経験している人です。人が誰であっても、グループが成功するためにグループプロセスの主要な要素を理解する必要があります。

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グループの形成と維持に3つのステップファシリテーターが成功するには、新しいグループを開始するための3つの重要なステップを理解する必要があります。彼らは形成し、暴走し、規範化し、実行しています。

FormingOnce新しいグループは、それを形成してアイデンティティを構築します。
新しいグループに参加する人々は不安を募らせ、安全と目的を創造するためにリーダーに目を向けます。素晴らしいファシリテーターは、グループメンバーとして達成したいことを決定するためにグループを導くのに役立ちます。この段階では、各メンバーがグループの運営方針や期待するところを理解するために重要な要素となります。

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ストーミングこのグループメンバーの段階では、彼らの意見やグループが望むものについて話す。特定のメンバーによるグループの権力または支配のためのグラブがあるかもしれません。
グループは一方的な方法で始めたかもしれないし、今や一部の人々は不満を持ち、他人に知らせる可能性がより高い。これはしばしば紛争と反対の意見をもたらすでしょう。例えば、ある人はすべてのセッションにスピーカーを含めることができますが、他のメンバーは、ほとんどのセッションに各グループメンバーからのチェックインの時間を含めることができます。これは正常なことであり、予想されます。この段階を経て妥協することが不可欠です。何が決定されても、ファシリテーターは、特定のニーズが満たされておらず、それがOKである場合、一部のメンバーが退去することを期待する必要があります。
ファシリテータの役割は、グループに耳を傾け、大多数のニーズを明確にし、グループが再び目的を固めるのを助けることです。

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ノーミングこの段階では、多くの競合が遂行されており、メンバーは個人の強みについて学びました。結束は発展し、関係はより固くなっています。信頼関係が構築されており、メンバーは目を見ていなくても、他者のアイデアを引き合いに出す可能性が高い。ファシリテーターは、この段階ではそれほど積極的な役割を果たすことはできませんが、依然としてメンバーに任せておく必要があります。
他のメンバーを除いて、特定のメンバーを支配したり、 >最終舞台演技の段階にあるグループが規範段階にあるグループのより高度に進化したバージョンであると言うことを除いて、この記事では演奏と演奏の2つのステージがあります。奨励（Adjourning）とは、グループが目標を達成したとき、またはメンバーシップが縮小したときで、グループを終了させる意思決定の頻度が低いときです。
特に最後の段階では、ファシリテーターは各グループメンバーのニーズに注意深く耳を傾け、グループに参加しなければならないメンバーが、グループに参加する必要があるメンバーが他のグループに参加するか、彼らが信頼するグループメンバーと連絡を取りましょう。