HIPAA医療事務所職員向けプライバシー法

HIPAAは、1996年に連邦政府が制定した健康保険の可搬性および説明責任法の略です.HIPAAは、2004年にオンラインになった小規模な医療グループを除いて、2003年4月14日に実施されました。
プライバシー権クリアリングハウスによれば、ヘルスケア提供者、保健計画、保健医療機関が保守する医療記録へと、そして施設が記録を電子形式で維持し、伝達する場合に限り、コードセットの要件

診断後、医師は適切な診断コードを見つけなければなりません。

この法律に沿って、コードセット要件がありました。メディケアとメディケイドサービスのHIPAA情報シリーズセンターによると、コードセットは、クレームや遭遇形態に関する特定の診断や臨床手順を特定するためのコードです。これらのコードセットは、介護者、製品のタイプ、および医療関係に応じて異なります。
コードセットの要件に関する具体的な詳細については、下記の参考文献を参照してください。


執行機関の権限は、法務省の助けを借りてOCRの手に委ねられています。

米国保健福祉省（HHS）は、市民権局（OCR）を通じてHIPAAプライバシールールとHIPAAセキュリティルールを実施する責任があります。 HIPAAプライバシールールは、すべての個人識別可能な健康情報を保護します。 HIPAAセキュリティルールは、HIPAAによって保護された情報の電子的伝達の基準を設定しました。

HHSの市民権局によれば、「対象組織からOCRによって得られた是正措置は、 HIPAA違反の苦情は事件発生から180日以内に提出されなければなりません。 OCRは、プライバシーまたはセキュリティルールが違反された可能性があり、犯罪が起きた可能性があるかどうかを調査します。可能性のある犯罪違反は、法務省に共同調査と解決のために言及されています。



改定

患者の電子カルテを安全に拘束する必要があります。

2003年にHIPAAが実施された後、HIPAAが施行されなかったとの苦情がありました。
したがって、2009年2月には、2009年の米国復興と再投資法（Public Law 111-5）に大きな改訂が採択されました。刺激法として一般的に知られており、HIPAAのプライバシーとセキュリティルールの違反者に対する厳格な執行と厳格な罰則が求められています。




法案は、それは複数の手を通過しています。

明らかにHIPAA規則の対象となる3つのエンティティ：ヘルスケアトランザクションをあるフォーマットから別のフォーマットに変換する医療従事者、グループ医療計画、および医療機関クリアリングハウス。
あまり明確ではないが、これらの3つのグループと相互作用する企業は、HIPAAルールの対象となります。他の企業がこれらの3つの情報源からの私的な健康情報に触れると、HIPAA規則の対象となることもあります。一般的に、これらは医療請求書の一部に関係する人々です。