メディケア年齢要件

退職者の近くにいる場合は、メディケアの対象範囲を調べることができます。
メディケアは米国政府が高齢者に提供する医療計画であり、医療、病院、処方薬の費用をカバーすることができます。メディケアは、パートA、パートB、パートDの3つのパートでご利用いただけます。パートAは無償で利用でき、入院費をカバーします。パートBおよびパートDは、それぞれ医療および処方薬をカバーしています。パートBおよびパートDの年齢に関係なく、保険料を支払う必要があるかもしれません。メディケア資格要件

メディケア保健プランのパートAを受給する最低年齢は65歳です。この年齢は現在のものです2009年9月現在で、いつでも変更される可能性があります。
65歳に加えて、あなたまたはあなたの配偶者は、メディケアの対象事業所で最低10年間働いていなければなりません。パートAの資格がある限り、パートBとパートDを受け取ることができます。


アプリケーション処理

65歳になるまであなたの利益は始まりませんあなたの65歳の誕生日の3ヶ月前に必要な書類を提出する予定です。記入するのに必要な書類を入手するには、ソーシャルセキュリティオフィスにお立ち寄りください。申請書が早期に提出された場合は、65歳に達するとすぐに補償が開始されます。




配偶者の年齢要件

配偶者が65歳になる場合メディケアの対象となる仕事で10年間働いたことがない人は、少なくとも62歳以上で最低限の年数で働いている限り、メディケアを受けることができます。

退職年齢

2009年9月現在、完全な社会保障給付を受ける退職年齢は67歳です。しかし、メディケアの場合、65歳は依然として給付を受けることができる開始日です。あなたが65歳になっても引き続き仕事をしても、メディケアの給付を引き続き受けることができます。



考慮事項

65歳未満の場合は、あなたは特定の条件を満たす。腎疾患の末期と診断された申請者は、年齢にかかわらずメディケアの対象となります。社会保障制度や鉄道リタイヤメント・ボードの給付金を2年以上受け取った場合は、どの年齢でもメディケアを申請することができます。