職場の安全の考え方

職場における安全は、最小企業から最大規模の国際企業まで、あらゆる企業に影響を与えるものです。
安全上の問題に苦しんでいる企業は、医療費や関連費用にもっと多くの費用を費やし、全体的な費用が高くなり、最終的には消費者に引き継がれます。しかし、いくつかの予防策を講じれば、企業は労働者の安全を容易に高めることができます。歴史

職場での安全性についての懸念は、議会が政府契約下で働く企業の従業員に関する規則を概説したウォルシュ・ヒーリー法を制定した1936年にさかのぼります。その行動はまた、職場の安全性を概説した。
議会が職場の安全と労働者の病気の負担を引用して1970年に労働安全はより高い地位を占め、今日の職場安全を監督する労働安全衛生協会（OSHA）を設立したOSH法を通過した。 br>事実

職場の安全を怠ると、しばしば見落とされ、お金と人生を節約できます。労働統計局によると、非致命的な職場傷害が1,158,870件あったため、少なくとも1日は2007年に離職した。負傷した日数は、職場での生産性の低下とビジネスオーナーへの潜在的に高い保険料率をもたらします。しかし、いくつかの変更を加えれば、ビジネスオーナーはより安全な環境を作り出すことができます。




タイプ

ビジネスオーナーや従業員にも多くの手順があります仕事場をより安全にするために取る。例えば、スリップや落ち込みは、職場における怪我の第1位の原因です。作業員は歩道に残った品物や、おそらく職場を横断して広がった電気コードを移動します。これらのタイプの危険を排除する時間をとることで、仕事で失われた日数を節約することができます。ステージの定期的な消火訓練。同様に、化学物質が適切にマーキングされ、取り扱われていることを確認することで、より安全な職場環境を作り出すことができます。
全体的に、従業員は日常業務に携わる機器を使用するために適切な訓練を受け、適切に作業を行うために手袋や目の保護具などの安全装置を備えている必要があります。


問題/ソリューション

職場における安全上の問題を解決する1つの方法は、管理職や労働者にトレーニングを提供することです。
アメリカ心臓協会（American Heart Association）、アメリカ安全衛生研究所（American Safety＆Health Institute）、職場での安全性向上に役立つその他の機関の訓練を受けたインストラクターが教えてくれる様々な基本的な応急処置、安全、CPRクラスがあります。実際、OSHAは、雇用主が安全衛生プログラムに時間、努力、お金を投資することによって、そのコミットメントを示すことを提案している。各職場には、安全上の問題を捜すことに専念する従業員と、他の人が安全の改善を提案する方法が必要です。
OSHAは、雇用主が安全に関する政府の要求を満たすのを助けるための多数の情報文書を提供しています。

上司が自分の安全を気にしていると感じる労働者は、職場で高く評価されています。安全な職場はまた、医療費と労働者の補償請求に関して雇用主の費用を節約します。また、安全な職場は効率的な職場です。