ヘルスケア管理職

米国の高齢化、選択手術の人気の高まり、外来手術施設の増加に伴い、医療分野の雇用数が増加しています。
これらの機能を管理するには、より多くの管理者が必要です。ヘルスケア管理者

ヘルスケア施設の日々の業務は、一部の管理者が担当しています。つまり、すべての部門が効率的に運用されるようにする責任があります。他の人は特定の部門を管理します。大規模な医療施設では、管理者はしばしばアシスタント管理者を支援します。
さまざまなタイプの管理者のうちのいくつかは次のとおりです：病院の看護師ホーム看護師病院またはクリニック外来患者または外科病院


統計と給与

労働統計局によると、ヘルスケア管理者とヘルスケアマネージャーには26万以上の雇用があります。 2016年までに、この分野は300,000を超えるポジションに成長すると見込まれています。平均所得は$ 70,000ですが、一部の人は$ 100,000を支払うことができます。


最低要件

これらの職種の教育要件は次のとおりです。
小規模施設：学士号CEOまたはそれに相当するもの：ほとんどの場合、修士課程学部マネージャー：学士号、関連するスキル

これは、病院管理者になるために必要なスキルです。ビジネスが役立ちます直接患者ケアのバックグラウンドはいくつかのポジションにとって不可欠ManagementGood人間関係のスキルリーダー能力

必要な程度や経験に加えて、州の認可を受けたプログラム。また、管理者のライセンスを維持するためには、毎年または2回の一定数のクラスが必要です。
これらの職種では要件が高いかもしれませんが、適切に準備されていれば、医療管理において長くて満足できるキャリアが期待できます。