EAPサービスとは何ですか？

A従業員援助プログラムは、従業員の心身の健康と生産性を向上させるために、使用者や組合によって提供されるリソースです。
プログラムは、従業員の薬物乱用プログラムなどの単一焦点プログラムから、従業員、雇用主およびその家族への幅広いサービスを提供する広範で積極的なプログラムまで、幅が異なります。機能

EAPは、スーパーバイザおよびマネージャと協力して、職場の従業員に影響を与える問題を特定し、問題に対処するために従業員に機密支援を提供します。 EAPは社内のプログラムを持っていることもありますが、一般的には従業員を地域社会のカウンセリングや治療の専門家に紹介します。プログラムの目的は、従業員が個人的および家族的問題に取り組むのを助け、仕事で完全な生産性に戻ることです。



問題の種類

EAPプログラムは、家族問題、仕事関連ストレス、仕事紛争および仕事に関連する外傷を持つ家族のこと



プログラムの種類

提供されるプログラムには、アルコール、タバコおよび薬物治療プログラム、怒りの管理、ストレス管理、紛争解決、外傷後のインシデントカウンセリング、従業員または家族の特定のニーズに対応する個別のカウンセリングが含まれます。
予防と健康馬インテンシブ最適化

多くのEAPは、保健最適化プログラムの後にモデル化し、予防的介入によって従業員の健康と生産性を最大化しようとします。彼らは、健康と仕事の生産性の問題が始まる前に、従業員を支援するために積極的にサポートを提供します。

EAPサービスは、無料で提供されます。サービスのコストは通常​​、従業員の生産性の向上により最終的に節約されるため、補助金を支払う従業員または組合によって縮小され、適用されます。


期間

通常、EAPを通じて提供される治療は、問題に焦点を当て短期間である。
従業員または家族が長時間または集中的なサービスを必要とする場合、同じプロバイダで継続することができますが、従業員または従業員の健康保険は追加の治療費用を負担する必要があります。