職場の安全に関するヒント&ガイド

職場での安全は、いくつかの理由から重要です。
第一に、従業員の職務を遂行しながら従業員を幸せにして機能させることができます。同様に、職場で安全であることは、従業員の傷害のために訴訟のリスクを軽減します。また、雇用主がすでに法律によって義務付けられていない場合、雇用者が労働者災害補償金を支払う必要がある確率も低下します。準備する

職場を見渡し、存在する危険性のリスクを評価します。従業員の仕事の種類によっては、それぞれの立場に応じて異なる危険性があります。効果的で安全な職場をつくるために、潜在的な傷害を考慮する必要があります。緊急時対応が職場にどのくらいの時間を要するかを考慮してください。
これに基づいて、現場でどのような種類の応急処置用品が必要かを判断することができます。また、従業員にどのような応急手当が必要かを判断することもできます。応急手当用具は、十分に手入れされ、容易にアクセス可能でなければならない。事故はいつも予告なしに発生します。

緊急時の対応プログラムを確立する。すべての従業員が応急処置、CPRまたはその他の救命技術で訓練されることが可能でない場合は、訓練できる各部門または地域から少なくとも少数の従業員を選ぶ。これらの従業員は緊急時に助けを求めることができます。

災害の準備をします。
職場で災害が起きる可能性は低いかもしれませんが、場合によっては災害に備えることが常にベストです。あなたは地震や竜巻などの災害が発生した場合に起こる、財産や生活への被害の量を減らすために、オフィスの周りに小さなことをすることができます。たとえば、地震やその他の自然災害が発生した場合に、落下する危険性を減らすために、本棚を壁に釘付けることができます。これにより、落ちた本棚で誰かが負傷するリスクが軽減されます。

仕事上の日常の傷害を防ぐために、従業員が訓練されていることを確認してください彼らの仕事に関連するリスクを理解する。
例えば、建設労働者にスチール・トード・ブーツやハード・ハットを着用させることは、始めるのに適しています。職場がオフィスの中にある場合、紙カッターを閉じた状態にして、職場に歩く場所にブリーフケースを置いてはならないことを教職員に教えることで、職場での怪我の可能性を減らすことができます。