中小企業グループの健康保険計画を開始する方法

中小企業の健康保険制度を開始するのは難しくありませんが、不可能ではありません。
実際、あなたが住んでいる国や従業員の数によっては、健康保険を提供する必要があるかもしれません。中小企業のニーズに最適なプランを選択することが重要です。健康保険は、より大きな営業費用の一つになります。小規模企業の健康保険プランを開始する方法については、このステップバイステップガイドを参照してください。小規模企業のための保険の手引き

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あなたの従業員に相談してください。グループ健康保険プランを開始したばかりか、新しいプロバイダーを検討している場合は、従業員に相談してください。彼らがどのようなカバレッジを期待しているのか、また何を貢献しているのかを判断してください。
重大な問題は、各従業員がどのくらい多くの扶養家族をカバーしたいかということです。あなたのグループ健康保険プランの費用は、カバーしたい人の数と一般的な健康状態に大きく左右されます。

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あなたのニーズを決定します。どんな種類のカバレッジが必要ですか？従業員の年齢や健康状態によって、これは大きく異なる可能性があります。リスクの低いグループに若年層の人がいる場合は、小さな割引プランで十分です。あなたが高齢者であるか、工事のような危険な作業に従事する従業員がいる場合、より包括的なプランが必要な場合があります。

グループ健康保険プランを特定しランク付けするウェブサイトを確認します。健康保険は注目すべき業界であり、あなたはそれをあなたの利益に利用することができます。多くの州と非営利団体は、中小企業がグループ健康保険計画を開始するのを支援するウェブサイトを開設しています。彼らはコストとパフォーマンスだけでなく、あなたの基本的なニーズに計画を一致させることができる検索エンジンを提供する保険会社をランキングすることができます。

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3つ以上の入札を取得します。
あなたの研究が終わったら、あなたがグループ健康保険プランで望むものを正確に概説した提案書（RFP）を作成してください。あなたが支払うことを望む価格であなたが望むサービスを提供していると思われる保険会社にRFPを送ってください。
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最適なものを選択してください。入札が戻ったら、あなたの中小企業向けの健康保険プランを開始する際に、上位3つの入札単価でミーティングを設定して、あなたに最も役立つ人を決定します。場合によっては、従業員とオプションについて話し合って、意思決定プロセスの中で権限を与えることができます。
あなたの中小企業健康保険の選択されたプロバイダーと半年ごとのパフォーマンスと要点を確認するための契約条項を必ず含めるようにしてください。