建設ヘルス&オランダの安全法

職場の安全衛生は、特に青い襟労働者にとって、常に懸念の原因となっています。
これらの中でも、建設労働者は最も無視されたグループの一つです。しかし、事故や職場の死亡事故の増加により、多くの国で厳重な安全衛生法が制定されています。オランダでは、労働者の保護のための措置を講じるための健康安全法はほとんど制定されていない。労働者の苦しみ

先進工業国の建設現場の労働者は、仕事中に重大なリスクを負うことがよくあります。彼らはまた、多くの病気に直面しています。彼らはしばしば怪我や時には死に至る極端な状況にさらされます。多くの場合、これらの状況のほとんどは避けられます。

安全対策は、一般的に採用組織によって確定され、多くは組織の仕組みに左右されます。安全衛生に関連するリスクのほとんどは、安全装置の欠如や、企画段階で配慮されなければならない組織の貧弱な作業計画と容易に結びつく可能性があります。労働者の保護

オランダの「一時的な移動建物の安全衛生に関する最低限の規制」は、労働者の労働条件を改善することを目的としています。また、病気のためにそのような労働者の欠勤を減らし、障害から保護することを目指しています。 Arbouw Resolutionは、オランダにおける建設業界のこれらの規制を定義しています。
オランダの規制は、主に建設プロジェクトの開始前および進行中の予防措置の提供を目指しています。この政府の立場は、建設労働者に長期的な利益をもたらすと期待されています。



健康と安全の法律の重要な規定

安全性に関する法律では、リスク評価には、若年者、高齢者、妊婦、障害者などの特別な労働者集団とともに、準備、道具、資材、設備を考慮する必要があります。雇用者は、専門家によって文書化され、認定されたリスク評価結果を持つべきである。リスクを最小限に抑えるための提案も同じ文書に含まれている必要があります。

オランダのよく知られている企業の一部は、ABRIEという一般的なビジネス調査とリスクインベントリと評価



健康診断

健康安全法に従って、定期的に従業員に健康診断を提供する必要があります。そのような健康診断は、健康状態のために仕事中に、危険な状況や致命的な状況に直面する危険性のある労働者を事前に特定することが期待されます。

すべての雇用者には、不在措置ポリシーもあります。安全衛生法の下での別の規定は、雇用主は、特定のプロジェクトの現場で、障害者の指導と訓練のための専門家を雇うべきであるということです。



労働者を守るためには、 br>

どのような安全法が成立しても、プロジェクトの健康と安全はプロジェクトの性質とそのプロジェクトに割り当てられた労働者の技能に左右されます。さまざまなプロジェクトでは、健康と安全のためのさまざまなソリューションが必要です。プロジェクトのリスクレベルは、プロジェクトの規模と複雑さに大きく依存します。