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雇用者個人の健康保険について

     編集:病気

あなたが就労喪失のために健康保険に加入していない場合、その影響は財政的に壊滅的になり、健康に悪影響を及ぼす可能性があります。
あなたがこのような状況に遭遇した場合、カバレッジを得る方法があります。メリット

短期間または一時的な健康保険は、新しい雇用主から健康保険を受けるまでのギャップを埋めるのに役立ちます。

COBRAの下では、雇用主から退去してから36ヶ月まで健康保険を継続することができますが、保険料全額を支払う必要があります。 COBRAがあなたの状況に当てはまらない場合は、短期間または一時的なプランもプライベート保険会社から購入することができます。




費用

短期保険では、あなたの状況に合わせて計画を調整して、コストを抑えることができます。たとえば、あなたが健康であれば、壊滅的な出来事を防ぐために大きな医療保険のみを購入することができます。


タイムフレーム

カバレッジを購入することができます30〜365日間続きます。期間の終わりに、保険プランを継続するか、新しいプランを購入するかを選択できます。



あなたに必要な一時プランを選択してください1回だけ控除を支払うことができます。
また、恒久保険を取得しようとすると、あなたの一時的な計画の下でなされた請求は、既存の条件とみなすことができます。


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