安全意識のある職場環境

安全意識のある職場環境の整備は、職場の傷害、暴力、さらには死亡事故を予防する重要な要素です。
安全な職場環境の構築に従業員の参加を促すことが、事故や怪我を減らす最善の方法です。安全装備、安全手順、予防の使用を訓練することにより、安全意識のある職場環境を促進することができます。一般的な事故

人々は事務所を危険にさらされていないと思う傾向がありますが、実際には毎年数千もの重傷事故があり、最も一般的なのは転落によるけがです。怪我の可能性を減らすためにできることを従業員に教育します。たとえば、机とキャビネットの引き出しを開けたり、歩道に電気コードを敷き、床にこぼれたまま放置すると、重大なけがの原因となります。
安全な手順

職場の詳細な安全手順を作成することは、従業員を教育するだけでなく、環境を奨励することです安全意識の安全手順は、怪我への対応、事故防止、緊急訓練などのテーマをカバーすることができます。あなたのスタッフと安全手順について話し合うために、月に一度の時間を別にしてください。これにより、作業場の安全手順を遵守するのに役立ちます。


安全装置

従業員は常に安全装置の使用について指示されなければならず、安全装置は常に利用可能です。
例えば、保護用バックカッコを用意し、適切な持ち上げ技術を訓練することで、ひずみや捻挫を防ぐことができます。従業員が工具を使用する際に安全眼鏡を使用できるようにすることも別の例です。安全装置を使用しないか、安全手順に従わない従業員には、重大な罰則を課する。これは、従業員に安全を最優先事項と考えるよう強制します。


職場暴力

労働安全衛生局によれば、暴力は職場で最も一般的です顧客との現金。予防には、従業員の現金へのアクセスを制限すること、潜在的な危険性の兆候を認識するよう従業員を訓練することなどがあります。
作業環境で他人や他人を意識するように労働者を教えることは、安全意識を高めるためにも不可欠です。


オープンコミュニケーションを奨励する

安全意識のある職場環境を奨励するために不可欠である。従業員は、安全処置の違反を報告するために報復を恐れることなく、経営陣に来ることができるかどうかを知る必要があります。オープンなコミュニケーションを促すことは、潜在的に暴力的な対立状態に達する機会を得る前に、従業員の争いを拡散させるのに役立つこともあります。