幸福評価ツール

幸せ評価ツールは、人生の満足度を測り、問題点を特定するのに役立ちます。
さまざまな幸福評価ツールは、人の幸福の状態を測定し、その結果は、彼の答え、現在の個人的な状況および許容レベルに依存する。さまざまな種類のツールを使用することができ、それぞれのツールは人の心の状態を別の方法で分析します。タイプ

オンラインまたは書面による試験、クイズ、およびスケールは、関係者、仕事または財政などの特定の分野全体または彼女の人生全体の幸せを "評価"します。いくつかの評価は秘密であり、鑑賞者だけが結果を見ている。雇用主やメンタルヘルスの専門家は、より大きなプログラムやウェルネス目標の一部として幸福アセスメントを利用することができます。
いくつかのオンライン幸福ツールは、人の幸福の真の評価よりも娯楽のためのものです。

スケールは数字システムを使用します。通常1から5または1から10数値に値を割り当てることによって幸福を測定することができます。たとえば、不満の場合は「1」、1〜5の場合は「5」となります。人は、関係尺度で「愛情のレベル」などの特定の声明についての自分の気持ちを反映した数字を選択します。

試験とクイズが異なりますが、受験者の心とレベルに関する特定の質問が含まれます複数選択、「はい」または「いいえ」の回答、またはその両方の組み合わせである満足感があります。より複雑な幸福度評価テストには、「あなたは毎日最も不幸になるものは何ですか？」といった書面による回答が必要な質問があるかもしれません。



効果

従業員の幸福評価ツールは、雇用主が職場の士気を測り、従業員が仕事に最も不満を持っていることに対処する計画を立てるのに役立ちます。
Graziadio Business ReviewのCharles D. Kernsによると、不幸な労働者は幸せな従業員ほど生産的ではありません。

関係や一般的な幸福のツールは、カウンセラーなどの人や医療専門家が改善が必要な生活領域を特定するのに役立ちます。家庭内暴力犠牲者と中毒者の特定と治療には、幸福評価テストが必要な場合があります。


考慮事項

幸福評価ツールは、たとえ彼女が問題に気付いていなくても、調整を必要とする受取人の人生です。
薬物濫用カウンセラーとアルコール乱用カウンセラーは、幸福アセスメントを使用して、人の中毒におけるアイデンティティ・トリガーと根底にある生活習慣を判断します。

一部のアセスメントツールは、特定の人のニーズに合わせて調整されていません。結果を確認する際の個人的な状況を考慮してください。