PPE

個人用保護具（PPE）の要件には、職場の傷害から従業員を守るために設計されたハード帽子、手袋、安全眼鏡、呼吸保護具があります。
PPEは最も重要なことに従業員を保護しますが、職場からの危険は排除しません。 PPEの要件は、労働安全衛生局（OSHA）によって概説されており、一般産業、造船所、船舶ターミナル、長引きおよび建設作業に特化しています。申請書

雇用主は、ほとんどの場合、従業員に適切なPPEを提供する必要があります。彼らは、職場で危険を査定し、必要なPPEの種類を決定する責任があります。 PPEは、衛生的かつ信頼できる状態で維持されなければならず、危険に遭遇したときに使用する準備ができていなければならない。
ブーツなどの従業員所有の機器の場合、雇用者は、適切に維持され、雇用の仕事に適切であることを保証する責任があります。雇用者は、長袖シャツ、冬用コート、帽子、レインコートまたはズボンなど、安全に影響を与える衣類を毎日支払う必要はありません。

PPEの種類には、目、顔、頭、足、手と身体の保護、救命設備、個人墜落防止システムなどがあります。すべてのPPEは、安全に設計され、使用される作業の種類に応じて適切に構築されなければなりません。
例えば、造船所の従業員は、電気ショックの危険性を低減し、露出した電気導体との接触による火傷を予防するヘルメットを着用しなければならない。 PPEは従業員に適切に適合しなければなりません。欠陥のあるまたは損傷した機器は使用しないでください。



トレーニング

トレーニングは職場の安全にとって重要な要素であり、雇用者はPPEに関するトレーニングを提供する必要があります。トレーニングでは、PPEが必要な場合、使用するPPEの種類、PPEを適切に装着し調整する方法、PPEの制限、および装置の適切なメンテナンスと寿命に対処する必要があります。
従業員は、仕事を始める前にPPEの原則を理解していることを示す必要があります。新しいタイプのPPEが導入された、または従業員がPPEの理解に欠けていることを示す場合、再訓練が必要な場合があります。